近日，一场严肃的集体廉政提醒谈话在区纪委监委会议室进行，谈话人是区纪委书记，被谈话人包括部分乡镇街道党（工）委书记和区直单位相关负责人共17位责任人。

此次谈话围绕持之以恒加固中央八项规定精神堤坝、拧紧“一把手”管党治党责任链条、持续深化整治群众身边不正之风和腐败问题等三个方面，谈问题、找短板、挖根源、明方向,既严肃通报共性问题，又鲜明指出各单位存在的个性问题，并面对面逐一下发问题交办函。被谈话人现场认领问题，作出整改承诺。

今年以来，区纪委监委把落实纪委书记与下级“一把手”谈话作为强化日常监督、转变工作方式、推动问题解决的重要抓手，认真制定年度谈话工作方案，通过定期对重点工作推进中存在的问题开展集体廉政提醒谈话，对存在苗头性、倾向性问题的下级党组织和班子成员进行一对一提醒谈话，推动全面从严治党“第一责任人”责任、“一岗双责”责任同向发力。截至目前，区纪委书记和区纪委班子成员与下级“一把手”开展廉政提醒谈话66人次，反馈问题168个，提出意见建议71条。

“提醒谈话的关键在‘对症下药’，有的放矢‘敲警钟’，促使被谈话人直面问题抓整改，举一反三抓治理，减少类似问题发生。”区纪委监委党风政风监督室负责人介绍，通过定期综合分析日常监督、信访举报、巡察反馈、审查调查等情况，梳理谈话对象及其单位在全面从严治党和领导干部廉洁自律方面存在的普遍性、个性化问题，精心准备谈话提纲，一对一开列“问题清单”，确保问题谈深谈透。

谈话能否取得实效，关键在加强跟踪问效，做好问题整改“后半篇文章”。区纪委监委结合班子成员联系分工，明确各单位问题整改跟进监督责任，形成“书记抓总、班子成员包联、室组协同推进”的责任链条，按照专人督办、持续跟踪、阶段汇报、“回头看”的工作要求，督促整改责任落到位见实效。对整改不到位、敷衍应付的，按照有关规定追责问责，推动对“一把手”和领导班子监督从有形覆盖到有效覆盖。（李佩）